In­di­vi­du­el­le, pass­ge­nau­e Im­pul­se für Dein Bu­si­ness und Dein per­sön­li­ches Wachs­tum ge­ben Dir die un­ter­schied­li­chen For­mat­e im sys­tem­ischen Coach­ing.

Du willst Pro­jek­te vor­an­brin­gen, Füh­rungs­mind­set oder agi­les Mind­set ent­wick­eln, Stär­ken stär­ken, Spar­rings­part­ner ge­win­nen, …?

Dann fin­de für Dich als Ein­zel­per­son oder Dein Team den rich­ti­gen #Fo­kus oder bu­che di­rekt ei­ne kos­ten­lo­se, halb­stün­di­ge Erst­be­ra­tung und ge­win­ne Klar­heit.

Siegel TA Coach, Coaching

Wel­chen #Fo­kus hast Du?

Ent­wick­lungs­pfad „Pro­jek­te er­folg­reich ma­na­gen“

Agilität

Veränderungsprozesse

Projekte

Virtuelles oder stark fokussiertes Impuls Coaching

Online (virtuell)

Impulse

Systemisches Coaching – Informationen, Anlässe und Ernten

Land­kar­te mit The­men­blöcken

Kon­zept / An­wen­dungs­be­rei­che

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Das Schö­ne im sys­te­mi­schen Coac­hing-Pro­zess für Dich ist: Es gibt kein Pflicht­pro­gramm.

Es geht um das Ver­bes­sern der Kür, auch wenn es manch­mal an die Glau­bens­sä­tze, Ba­sics oder die in­ne­ren Schich­ten ei­ner Zwie­bel geht. Wenn Du magst, brin­ge ich In­put, Theo­ri­en o.ä. in das sys­te­mi­sche Coach­ing ein. Ich gehe im Coach­ing­pro­zess oft agil vor und ver­ein­ba­re wäh­rend der Auf­trags­klä­rung im ers­ten Ter­min die The­men / Fra­ge­stel­lun­gen für die näch­sten 2 – 3 Ter­mi­ne. Dann folgt eine Re­tro­spek­ti­ve und eine neue Fo­kus­sier­ung für die näch­ste Ter­min­se­quenz.

Du spürst mein agiles Vor­ge­hen auch hier, denn ich ver­wen­de die Du-Anrede. In der ver­trau­ens­­vol­len und wert­schätz­en­den Zu­sam­men­ar­beit du­ze ich meist, wenn Du als Coa­chee zu­stimmst. #ger­ne­per­du

Sys­te­mi­sches Coach­ing hat zum Ziel, die per­sön­li­che Hand­lungs­kom­pe­tenz in Si­tua­tio­nen zu ver­bes­sern, zu ver­än­dern oder neu auf­zu­bau­en. Kurz ge­sagt, geht es. da­rum, als Füh­rungs­kraft ins Han­deln und in an­de­ren Rol­len oder Le­bens­be­rei­chen ins Tun zu kom­men. Ein wei­te­rer Ge­winn kann per­sön­li­ches Wachs­tum (Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung) sein.

Das sys­te­mi­sche Coach­ing nimmt prin­zi­pi­ell auch be­ruf­li­che, un­ter­neh­mer­ische, or­ga­ni­sa­tio­na­le Wel­ten und Rol­len ein­schließ­lich Eh­ren­äm­tern mit in den Blick, ins­be­son­de­re wenn Work-Life-Ba­lan­ce im Fokus steht.

Du kannst wäh­len zwi­schen:

    • Bu­si­ness Coach­ing in Düs­sel­dorf, der DACH-Re­gi­on oder on­line welt­weit, das ei­nen grö­ße­ren Be­zug zur be­ruf­li­chen Welt hat oder
    • Life Coach­ing, das wie das Le­ben von An­fang an brei­ter auf­ge­stellt ist und be­ruf­li­che Wel­ten, or­ga­ni­sa­to­ri­sche Wel­ten, pri­va­te Wel­ten, Eh­ren­äm­ter und häu­fig auch Part­ner­schaft, Mut­ter­rol­le, Va­ter­rol­le, Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung, Re­in­te­gra­ti­on halb­ver­ges­sen­er Kom­pe­ten­zen oder Neu­be­wer­tung kind­li­cher Er­fah­run­gen um­fasst.

Die Coach­ing­ter­mi­ne fin­den on­site in mei­nem Coach­ing­raum in Düs­sel­dorf, In­house (beim Coac­hee) oder on­line statt.

Dei­ne An­lie­gen im Coach­ing

  • Du stehst vor ei­ner be­ruf­li­chen, per­sön­li­chen Um­bruch­si­tua­ti­on oder Ver­än­der­ungs­si­tua­ti­on.
  • Du hast das Ge­fühl von in­nen „ge­trie­ben“ zu sein.
  • Äu­ße­rer Druck oder Wan­del in Dei­ner Le­bens­si­tua­ti­on ver­an­las­sen Dich zu ei­ner Ver­än­de­rung.
  • Du musst, willst oder wünschst Dir ei­ne An­pas­sung zu voll­brin­gen.
  • Neue Chan­cen oder Ri­si­ken ver­lan­gen von Dir eine Ver­än­de­rung.
  • Du erkennst, dass neue Ver­hal­tens­wei­sen not­wen­dig oder sinn­voll sind.
  • Du suchst eine Per­spek­ti­ve von au­ßen auf Dei­ne Si­tua­ti­on, Dein Team, Dei­nen Führ­ungs­kreis, …

Sys­te­mi­sches Coach­ing und Dei­ne Ern­te

  • bes­se­res Ver­stän­dnis für in­di­vi­du­ell wahr­ge­nom­me­ne Re­a­li­tä­ten / Kon­flik­te
  • neue Ba­lan­ce zwi­schen Dei­nen un­ter­neh­me­ri­schen, be­ruf­li­chen und pri­va­ten Wel­ten
  • den geschützten Raum und die Zeit zum Ver­bes­sern Dei­ner per­sön­li­chen Hand­lungs­kom­pe­tenz und der Sys­tem­kom­pe­tenz
  • das Stei­gern von Selbst­re­flex­ion, Selbst­wahr­neh­mung, Selbst­be­wusst­sein, Selbst­wert­ge­fühl und Selbst­ver­ant­wor­tung.
  • die span­nen­de Mög­lich­keit, neue Ver­hal­tens­wei­sen zu er­pro­ben
  • Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung

Bu­si­ness oder Li­fe Coach­ing für Pri­vat­per­son­en

di­rekt als 90-mi­nü­ti­gen on­line Coach­ing­ter­min via Mi­cro­soft Teams bu­chen.

Für an­de­re We­ge via Te­le­fon (‭+49 171 9875254‬), Mes­sen­ger (z.B. Sig­nal), Vi­deo­te­le­fo­nie (z.B. Face­Time), Vi­de­o­kon­fe­renz­sys­te­me (z.B. Zoom) oder on­site (Vor­ort, in Präs­enz) spre­che mich via Kon­takt­for­mu­lar an.