Schwerpunkte im Coaching
Landkarte für Schwerpunkte im Coaching
Die Landkarte zeigt Dir (#gerneperdu), für welche (persönlichen) Veränderungsprozesse und Themen Du einen Sparringspartner im Coaching gewinnen kannst, Ein zweiter Bonus für Dich ist #klarheit, z.B. durch die Struktur der Schwerpunkte im Coaching.
Für einige Themen oder Schwerpunkte im systemischen Coaching gibt es über den Entwicklungspfad „Projekte erfolgreich managen“ einen festen zeitlichen Rahmen und Inhalte, die Du als 80-minütige Einzel-Coachings buchen kannst. Die Inhalte decken auch Agilität, Führungsaspekte und andere Themen ab.
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Schwerpunkte im Coaching zum individuellen Ausbalancieren
Wenn Du Deine Schwerpunkte im Coaching individuell gestalten möchtest, gibt es verschiedene Booster für Business, Change, Führung und Life. Schaue auf die Schlagwörter und schaue, was Du in Deinen Coachingprozess aufnehmen möchtest.
Entscheiden / Werte
- Ethik, Haltung. Weltbild, Menschenbild, Mindset, Kultur
- Fehlerkultur, Vertrauenskultur, Organisationskultur
- Umgang mit Komplexität
- (kollektive) Intuition, Perspektivwechsel
- Entscheidungsstil, Beratungsprozesse und Entscheidungsprozesse
- Entscheidungen vertreten
- Umgang mit Fehlentscheidungen
- Integrität, Authentizität
Kommunikation
- Auftritt und Wirkung
- Umgang mit Emotionen
- Wertschätzung
- Überzeugen und Durchsetzen
- Kommunikationskultur
- Prinzip Augenhöhe
- Konflikte als Chance sehen
- Konflikte ansprechen und lösen
- Besprechungsqualität
- Wahrnehmen, Feedback
- Zusammenarbeit
- Kundenorientierung
Führung / Leadership
- Wechsel-, Startsituationen
- Führungsfunktionen
- Führungsaufgaben
- Führungsrolle
- Führungsinstrumente, Führungstools
- Führungskultur
- Führungsmindset
- Führungskompetenzen
- Führungsverhalten / Führungsstil
- Umgang mit Widerständen
- Projektmanagement
- Change Management
Gesundheit
- Umgang mit Krisen
- Stressbewältigung / Burnout (Coping)
- Resilienz
- gelingende Beziehungen
- psychische Belastungssituationen meistern
- emotionaler Missbrauch
- gesundes Verhalten
- Work-Life-Balance
Macht und Einfluss
- Beteiligung
- Delegation
- Tabus
- Machtgefüge
- Hidden Rules / Hidden Agenda
- strategische Positionierung
- Kooperation / Wettbewerb
- Netzwerke
- Taktik, Strategie
Augenhöhe als Schwerpunkt im Coaching
Das Prinzip Augenhöhe begegnet Dir vermutlich in verschiedenen Zusammenhängen, wie z.B.
- Führen auf Augenhöhe,
- Vereinbarungen auf Augenhöhe,
- Partnerschaft auf Augenhöhe,
- Kommunikation auf Augenhöhe auch in Bezug auf Ärzt*in-Patient*in, Chef*in-Mitarbeiter*in oder Eltern-Kind,
- sich auf Augenhöhe treffen / begegnen.
Das Prinzip Augenhöhe findet sich somit in Deinen privaten, ehrenamtlichen und beruflichen Rollen wieder. Das Prinzip Augenhöhe verkörpert die Gleichwertigkeit von Menschen, unabhängig von Unterschieden bei Rollen, Kompetenzen, sozialer, ethischer Herkunft, Sexualität, … Das Prinzip Augenhöhe ist somit ein bewusster Umgang mit Diversität, welches auch in die Schwerpunkte im Life Coaching und im Business Coaching einfließt.
Wie finde ich das passende Coachingformat?
Passend zu den Schwerpunkten im Life Coaching und Business Coaching biete ich 6 unterschiedliche Coachingformate mit spezifischem #Fokus an. Folgende Wege stehen Dir offen:
- vereinbare einfach eine kostenlose Erstberatung (↑)
- schaue unter Coaching (↓) nach, welches Format zu Dir passt
- schreib mich via Kontaktformular (↓) oder WhatsApp 🌐 an