Seminare und Trainings unterstützen die Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte, um:
- Agiles Arbeiten und agiles Mindset zu etablieren,
- Führen und Führungsmindset in den Rollen und Führungspersonen zu schärfen,
- Projektmanagement und Projektleitung zu professionalisieren,
- Change Management, Veränderungsmanagement und Veränderungsaffinität zu fördern,
- Kommunikation und anderen weichen Themen der Teamentwicklung den Raum und den Ort zu geben.
Zur Lösung Ihrer individuellen Entwicklungsanliegen biete ich live online Seminare, Inhouse Schulungen (on-site, off-site) und Trainings an. Live Online steht hierbei für synchrone Kommunikation in einem virtuellen Raum zwischen den Teilnehmenden und den Trainer*innen. Die live online Seminare unterliegen daher nicht dem Anwendungsbereich des Fernunterrichtsschutzgesetzes (FernUSG).
Seminare für Führungskräfte
Die Seminare für Führungskräfte umfassen individuell auf Ihre Führungskultur zugeschnittene Inhalte. Impulse zu den 3 Führungsfunktionen Leiten, Führen und Managen aktivieren neue Potentiale und ermöglichen einen ansprechenderen und breiteren Zugang zu Führungsaufgaben, Führungstools / Führungstechniken und fördern bspw. den Perspektivwechsel auf Kommunikationskompetenzen oder Führungsmindset in der Führungsperson. Zur Abrundung der Führungsfunktion Managen können Projektmanagement, Change Management oder Veränderungsmanagement in Führungskräfteentwicklungsprogramme integriert werden wie bspw. beim Seminar Multiprojektmanagement für Führungskräfte, das auch schon als Seminar Projekte in Balance – Führen von Projekten auf Managementebene oder project management for executives gehalten wurde.
Seminare Projektmanagement
Neben dem beliebten, live online Entwicklungspfad „Projekte erfolgreich managen“ biete ich im (agilen) Projektmanagement eine Seminarreihe aus 5 Seminaren an. Die Seminare sind für die Rollen Teammitglied, Teilprojektleitung, Projektleitung und am Projekt Beteiligte konzipiert, so dass auch Prozessverantwortliche, Auditor*innen, Führungskräfte und andere etwas für ihre Rollen und über laterale Führung mitnehmen. Das Seminar Projekte in Balance – Führen von Projekten auf Managementebene richtet sich stärker an Menschen im Multiprojektmanagement, Steuerkreis, Scrum-of-Scrum-of-Scrums, Projektlenkungsausschuss, Project Management Office (PMO) oder der Geschäftsführung.
Weitere Inhalte aus Change Management / Veränderungsmanagement, Zeitmanagement, Selbstmanavgement, … Soft Skills
Ist zu viel Führung oder Projektmanagement bei den bisherigen Seminaren dabei?
Kein Problem, sprechen Sie mich einfach an und ich konzipiere ich ein passendes, individuelles Training zur Begleitung der Organisationsentwicklung, Unternehmensentwicklung oder Personalentwicklung.
Verschiedene Inhalte zu Zeitmanagement und Selbstmanagement, Kommunikation, Feedback-Gespräche, Umgang mit psychisch belastenden Situationen und Stress stellte ich entsprechend dem Kundenwunsch in individuellen Trainings zusammen. Die Ausrichtung auf spezielle Zielgruppen wie Auszubildende und Ausbildende, Studierende, …, Ehrenamtliche fand bereits erfolgreich statt. Ich mag die Abwechslung.