Was ist Project Coaching?

Project Coaching ist eine auf Projekte, Experimente, Schnellboote und Verbesserung von Projektmanagementsystemen gerichtete Form des Business Coaching, das stärker auf Gruppen oder Projektteams fokussiert ist. Das #Entfalten von Projektmanagement-Kompetenzen steht im #Fokus.

Für wen ist Project Coaching?

Project Coaching richtet sich an Menschen in Projekten, Schnellbooten, Experimenten oder im Projektmanagementoffice (PMO). Angesprochen ist jede(r) mit Aufgaben und Funktionen der Projektleitung (inkl. Projektführung, Projektmanagement, Projektcontrolling), des Projektteams oder der kontinuierlichen Verbesserung am PM-System.

Welche Unterarten im Project Coaching unterstützen spezielle Anliegen?

Das Project Coaching umfasst manchmal nur einzelne Aspekte des Projektmanagements, also z.B. Teamentwicklung, Konflikte im Projektteam oder als Intervention zur Zielfindung und Projektentwicklung oder ist auf einzelne Arbeitspakete bspw. zur Vorbereitung von Personal-/Betriebsversammlungen, größeren Workshops, etc. bezogen.

Agile Project Coaching legt einen Fokus auf agile Projekte, die Einführung agiler Projektmanagementmethoden wie Scrum und die Weiterentwicklung des „agile Mindset“ in agilen Mutterorganisationen.

Hybrid Project Coaching legt einen Fokus auf die Etablierung agiler Elemente und eines „agile Mindset“ auf Basis der Ausgangslage und der vorhandenen Kultur in der Mutterorganisation.

Als Online Coaching gibt es dieses Coachingformat auch, was sich gut für verteilte Projektteams eignet.

Welchen #Fokus hat Project Coaching?

Das Project Coaching orientiert sich an den Rahmenbedingungen des Projektes und legt einen #Fokus auf den Weg zum Projekterfolg. Der Weg zum Erfolg ist der Prozess des Gelingens. Project Coaching umfasst daher die Perspektiven auf sachliche, räumliche und zeitliche Ressourcen, Strukturen und Organisation, Sinn und Ziele, Kultur, soziale Beziehungen und Persönlichkeiten.

Welche Inhalte und Themen sind Bestandteile im Project Coaching?

Project Coaching ist ein ressourcenorientiertes, systemisches Beratungsformat. Das Setting als Einzelcoaching, Teamcoaching oder Gruppencoaching, wie z.B. für Scrum-Master, Projektmanager oder Arbeitspaketteams, beeinflussen den Beratungsprozess und die Gewichtung der Inhalte und Themen. Generell widmet sich Project Coaching der:

  • Individuelle Prozessbegleitung durch Einbringung von Wissen, Methoden mit geschützten Übungs- und Erfahrungsräumen
  • Wissensnavigation, Best Practise, Schaffung von Expertise und Unterstützung für Experten
  • Projektarchitektur, Projektführung, Rollen, Organisation, Schnittstellen, …
  • Kommunikation, um Interessen zu verhandeln, Krisen zu bewältigen, neue Wege anzusprechen
  • Methoden, Techniken und Tools des Projektmanagements aus klassischen, hybriden oder agilen Ansätzen
  • Katalyse und Initiierung von mentalen Veränderungsprozessen (Achtung: Wird das Projekt zum Changeprozess?)
  • Soziale Beziehungen und Emotionen einbeziehen, Konfrontation von Vermeidungsstrategien, Veränderungsblockaden und Widerständen
  • Moderation in Abstimmungs- und Entscheidungsprozessen, Konfliktsituationen
  • Förderung der Teamentwicklung
  • Konkrete, systemische Beratung zu aktuellen Anliegen, wie Erstellung des Projektauftrags mit (externen) Stakeholdern, Vorbereitung spezieller Workshops, Mitarbeiterveranstaltungen, …

Die Inhalte und Themen im Project Coaching und Tätigkeiten des Project Coachs variieren von Projekt zu Projekt und von Projektphase zu Projektphase.

Project Coaching Prozess

Spricht Dich Project Coaching in der ein oder anderen Form an, so vereinbare mit mir ein kostenloses Auftragsklärungsgespräch. In dem Gespräch wird Dein Anliegen und Deine Ausgangslage beleuchtet. Außerdem lernst Du mich kennen und wir sehen, ob wir eine Arbeitsbeziehung eingehen können. Der Coaching-Prozess erstreckt sich über die gesamte Projektlaufzeit. Die einzelnen Coaching-Termine umfassen meist 2 bzw. 4 Stunden zzgl. Vor- und Nachbereitungszeiten. Project Coaching umfasst aber auch halb- bis mehrtägige Workshops, z.B. für Kick-Off, Einführung in agile Methoden, …, die individuell konzipiert und gestaltet werden. Das Coachingkonzept und Anwendungsbereiche für das Business Coaching gilt auch für das Project Coaching, wenn die Entwicklung persönlicher Softskills oder eines agile Mindsetim Projekt gefördert werden soll.

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Bist Du am allgemeinen Flyer Business Coaching interessiert?

Neben dem Project Coaching biete ich weitere Lösungen im Coaching an:

Leadership Coaching – wie Führende den Ball ins Rollen bringen

Leadership Coaching ist Coaching für Führende, also Führungskräfte Coaching. Change Agents, Berater und Führungen ohne disziplinarische Funktion sind angesprochen, ihre Wahrnehmung, Kompetenzen und das Handeln beim Führen auf Augenhöhe, Entrepreneurship und (agilen) Mindset weiterzuentwickeln.

Executive Coaching – Impulse und Chancen für Führungskräfte

Executive Coaching oder Führungskräfte Coaching richtet sich an Führungskräfte mit disziplinarischer Funktion, die die Wahrnehmung, Kompetenzen und das Handeln in Führungsaufgaben beim Führen auf Augenhöhe, Entrepreneurship und (agilen) Mindset weiterentwickeln wollen.

Impulse Coaching – Life Coaching für Privatpersonen

Impulse Coaching ist eine Form des Life Coachings. Sie bereichert Dich als Privatperson mit Impulsen für Dein Leben in allen Facetten von Partnerschaft, Mutterrolle oder Vaterrolle über Ehrenämter bis ins berufliche Leben.

Agile Coaching – agiles Mindset für den Wandel zur Agilität

Agile Coaching ist die Unterstützung in der agilen Transformation. Das Coachingformat unterstützt den Weg von der klassischen, tradierten Welt über hybride Zwischenschritte zur agilen Welt. Angesprochen sind Menschen in diesen Transformationen einschließlich der Führungsebenen in Unternehmen und anderen Organisationen.

Online Coaching via Telefon, Microsoft Teams oder Zoom

Online Coaching ist eine digitale, fernmündliche Form der Begegnung für die Coachingformate Business Coaching, Leadership Coaching, Executive Coaching, Project Coaching, Change Coaching und agile Coaching.

Business Coaching – ein Kompass in beruflicher und privater Welt

Business Coaching richtet sich an Personen mit Führungs-, Steuerungs- oder Expertenfunktionen und findet meist als Einzelcoaching statt. Es wird der Prozess vom Anliegen über die Durchführung und Methoden bis zu den Früchten skizziert.

Change Coaching

Change Coaching ist eine auf Veränderungsprojekte, Change und Transformationen gerichtete Form des Business Coachings, das stärker auf Gruppen oder Teams fokussiert ist. Das Entfalten von Change-Management-Kompetenzen steht im #Fokus. Change Coaching richtet sich an alle Menschen, die in Veränderungsprojekten, Change Prozessen, Transformationen oder in der Organisationsentwicklung den Wandel unterstützen.
Agile Change Coaching legt einen Fokus auf agile Prozesse, die Einführung agiler Managementmethoden, den Wandel zur agilen Organisation und die Weiterentwicklung des „agile Mindset“ in agilen Mutterorganisationen.
Hybrid Change Coaching legt einen #Fokus auf die Etablierung agiler Elemente und eines „agile Mindset“ auf Basis der Ausgangslage und der vorhandenen Kultur in der Mutterorganisation.

Project Coaching

Project Coaching richtet sich an alle Menschen, die in agilen, hybriden oder klassischen Projekten arbeiten oder die ihr „agile Mindset“ weiterentwickeln wollen.
Hybrid Project Coaching richtet sich an Menschen, die mit dem gemischten Einsatz agiler und klassischer Projektmanagement-Elemente experimentieren und ein „agil Mindset“ entwickeln.
Project Coaching als solches ist ein systematisches Beratungsformat um Projekte und Menschen mit Führungsaufgaben, Managementaufgaben und Expertenaufgaben in Projekten zu stärken.