Anlässe für Veränderungen in Unternehmen und Organisationen

Anlässe für Veränderungen in Unternehmen und Organisationen

Zusammenfassung Veränderungen in Unternehmen und Organisationen resultieren aus verschiedenen Anlässen. Beispiele für diese Anlässe sind das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM), Arbeit 4.0, Führung in Wandel der VUCA-Welt oder Digitalisierung. Weiterhin sind auch...
Agile Welt

Agile Welt

Kommen Sie mit auf eine Reise in die agile Welt? Die agile Welt besteht wie unsere Muttererde aus verschiedenen Kontinenten, Inseln und Klimazonen. Als Menschen strukturieren wir die Welt mit verschiedenen Konzepten. Die wesentlichen Konzepte wie agile Ziele, Werte,...
Projektführung und Linienführung in Unternehmen etablieren

Projektführung und Linienführung in Unternehmen etablieren

Zusammenfassung und Aussicht auf die 6 Contentletter Menschen in beiden Führungssystemen führen Menschen in Unternehmen oder anderen Organisationen. In der Realität wird schon dieser Ansatz, das beides Führungssysteme sind, heftig diskutiert.   Projektführung...
Schwerpunkte im Coaching

Schwerpunkte im Coaching

 Landkarte für Schwerpunkte im Coaching Die Landkarte soll Dir behilflich sein, Dein Anliegen zu verorten und zu strukturieren. Die Landkarte zeigt Dir 7 Länder und darin enthaltene Gebiete, in denen ich Dich auf Basis meiner bisherigen Erfahrungen und...
OE im öffentlichen Sektor

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Verständnis von Organisationsentwicklung im öffentlichen Sektor In der öffentlichen Verwaltung wird der Begriff „Organisationsentwicklung (OE)” häufig im Sinne des online zur Verfügung stehenden “Handbuch(s) für Organisationsuntersuchungen und...
Systemische Organisationsentwicklung

Systemische Organisationsentwicklung

Die systemische Organisationsentwicklung (OE) ist eine Grundhaltung, die verschiedene Modelle, Methoden, Techniken und Disziplinen integrierte. Der Mensch in einer Organisation ist der Ausgangspunkt der Betrachtungen, da Veränderungen in der Organisation von Menschen...