„Agile Organisation" - „Auf große Fahrt gehen"

„Auf große Fahrt gehen“ bedeutet sich mit den Lösungen für die Organisationsentwicklung in Richtung agile Welt zu bewegen. Das Flipchart entstand in einem Workshop mit Change Manager-/innen, Projektmanager-/innen und Berater-/innen zum Thema „Veränderungen auf dem Weg zur agilen Organisation“ für ihre aktuellen Projekte im öffentlichen Sektor. Organisationsentwicklung im öffentlichen Sektor geht somit in Teilen auf die aktuellen Entwicklungen ein.

Das Flipchart steht exemplarisch für alle Veränderungen mit Blick auf die agile Welt. Ein Unternehmen oder eine Organisation in der agilen, digitalen Transformation wird sich mit den vier Aspekte Visionen / Ziele, Struktur, Kultur und Personal auseinandersetzen. „+“ steht für das was neu Hinzukommen darf. „“ steht für das Bisherige, was weniger werden oder komplett gehen darf. Was hinter den Begriffen der agilen Welt und der Agilität steht, wird in den weiterführenden Inhalten skizziert:

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Was ist Change Management oder Veränderungsmanagement?

Was ist Change Management oder Veränderungsmanagement?

Change Management oder Veränderungsmanagement umfasst alle Aufgaben und Tätigkeiten in Projekten, Transformationen, Schnellbooten, Experimenten zum Realisieren von Veränderungen bei Abläufen oder Prozessen, Haltungen oder Mindset und Unternehmenskultur oder Organisationskultur.

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Jahresausklang 2020

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Einen besinnlichen, friedlichen Jahresausklang, eine schöne Adventszeit, frohe Festtage und einen guten Start ins Jahr 2021 wünsche ich Dir

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Project Coaching – Lernen in erfolgreichen Projekten

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Project Coaching richtet sich an alle Menschen, die in agilen, hybriden oder klassischen Projekten arbeiten oder die ihr „agile Mindset“ weiterentwickeln wollen. Es umfasst die Unterstützung in einzelnen Phasen, bei Führungsaufgaben, Managementaufgaben und Expertenaufgaben oder Arbeitspakten.

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Online Coaching via Telefon, Microsoft Teams oder Zoom

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Online Coaching ist eine virtuelle, digitale, fernmündliche Form der Begegnung im Life Coaching und Führungskräfte Coaching für die Coachingformate Business Coaching, Leadership Coaching, Executive Coaching, Project Coaching, Change Coaching, Agile Coaching und Impulse Coaching.

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Change Coaching – Unterstützung und Reflexion für den Wandel

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Change Coaching ist eine auf Veränderungsprojekte, Change und Transformationen gerichtete Form des Coachings, das stärker auf Gruppen / Teams fokussiert ist. Das Entfalten von Kompetenzen für Change Management, agile Organisationsentwicklung, Beteiligung und Motivation von Menschen bildet den Kern.

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Projektmanagementseminare – agil, hybrid und klassisch

Projektmanagementseminare – agil, hybrid und klassisch

Überblick über verschiedene Projektmanagementseminare zum agilen, hybriden oder klassischen Projektmanagement. Nach Kundenwünschen werden methodische Basisseminare oder Seminare zu Teamentwicklung, Kommunikation, … in Projekten oder für Projektführung und Managementebene zusammengestellt.

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